902 - [´･ω･｀] tor-exit-anonymizer.appliedprivacy.net 2024/08/08(木) 07:43:53.90 ID:JolhIZUp0
＞▼社員のネット上での活動の在り方
＞ドワンゴでは、社員のネット上での活動は武器であると認識しています。
＞皆さんの多くは大きな発言力を持ち得るネット原住民で、
＞皆さんが良いと思える仕事をすれば、それはそのままネット世論のポジティブな誘導に繋がります。
＞また、いち早く最新のサービスやテクノロジーに触れ、これを学習することは、
＞自社のサービスをよりよいものにするために必要不可欠の活動であり、
＞よってこれを抑制する意志はありません。
＞他社では、イチ社員が立場を明らかにして活動することを非常に高いリスクと捉え、
＞一切のネット発言やOSSコミットなどを許可しない所もあります。
＞どのようにネット世論と向き合うかという会社の意志は、
＞状況によって変化するため、これを全社員に伝えることは非常に困難なことです。
＞それ故に一律で行える情報統制として、立場を明らかにしての活動そのものを規制しているのだと思いますが、
＞ドワンゴではこれを行いません。前述の武器が、リスクに勝るリターンであると信じています。
＞ただし、社員として立場を明らかにした上で世の中に発言することは仕事の範疇で、
＞各人自分の行動の責任はとる必要があります。
＞炎上や訴訟はいつどのタイミングで発生するかしれません。
＞会社の名誉を害し信用を傷つけるようなことが発生した場合は、この限りではありません。
＞速やかに会社の統制下に入り、上長の指示に従ってください。
＞また、当事者以外もこのような恐れを感じたら上長にアラートをあげてください。サービスやチーム、
＞会社への愛着ゆえの発言であったとしても、お客さんや、重要な取引先の信頼を欠いてしまっては元も子もありません。
＞こうした事態を招いてしまった場合には業務を妨げるミスとして扱います。
＞また、機密漏洩や、他社やユーザに多大な損害を与える行為、犯罪に関わるものについては、
＞会社のスタンスを超える事象なので懲戒解雇など適切な処置をします。