【インターコンシェルジュ】高橋嘉之【教育コンサルタント】 (1001)

305 がん患者さん 2016/09/04(日) 00:26:56.51 ID:OGvDLo4P0

>>303
(株)インターコンシェルジュ スタッフからのブログ
http://ameblo.jp/inter-concierge/entry-11732536741.html

さらに、若くて、優秀で、夢多き若者の中で、私のビジネスに共感してくれる者には、
ファウンダーとしての苦労に報いるために、今のうちからストックオプションの付与を行う事とした。
その準備のため、ストックオプション付与を議案とした臨時株主総会議事録を作成したりしており、
規程や議事録などの書類整備を行っていた。
将来の安定株主という観点からも、早いうちにそういった財務面での安定基盤施策を施しておくことは重要である。
それはかつての某証券会社勤務の経験からよくわかっているので、着々と進めている。

会社のガバナンスの骨格をなす各種規程の作成、人材の確保にも努めたいと思っている。
税法上、税制適格で権利行使ができるストックオプションは1年間で1,200万円という条件や
大株主（現在は私）およびその6親等までの付与は税制非適格となり、
所得税＋譲渡益税という高額な税金がとられてしまうため、それを回避するための方法を検討中である。

初期の人材（来年、再来年に役員への任用ないし雇用する者
に対しては、積極的にストックオプションを付与していきたいと思っている。
なお、来年4月に任用予定のファウンダーメンバーには、
第一回新株予約権（行使価格1円、行使期間10年（但し当初2年間は権利行使できない）以内）を
各30万個程度、付与する予定で考えている。

もし、このブログを読んでいる者の中で、私がやろうとしている事に興味があり、
会社立ち上げと言う一番つらい時でありながら、5年後株式公開に向けて、一緒に働きたいという者がいたら
当ブログのメッセージ機能または、会社の問い合わせメールである
customer-center@inter-concierge.net
に連絡をもらえると有り難い。