272 - 学籍番号：774 氏名：＿＿＿＿＿ 2011/10/06(木) 01:08:04.93 ID:YvoGzVNM
そんなことに金かけるのなら
根本的な就職支援した方がいいかと
ゼミの内容をもっと良くして、会社に入って役に立つスキルを学習させた方がよい
プレゼン一つだって何回も繰り返して改善してきた奴と１・２回テキトーに文書読んで終わらせた奴とじゃ大きな違いだ
そんな一つ一つの積み重ねが面接で発揮されるのだと思う
国士舘では資格取得支援で就職支援をしているつもりのようだけど間違っていると思う
その結果が就職率の低さにも如実に表れている
偏差値低いけど就職率が良い、結構まともな企業に就職できている大学は、どこもゼミに力入れていて個人のスキルを高めることに重点を置いている
そう言った力は付け焼刃の資格や就職合宿で高まるものではない
しかし数万人規模のマスプロ教育大学は国士舘同様にどこも就職率は低いんだよね（特に文系重視の大学）